imprezy firmowe organizacja

Imprezy integracyjne, imprezy team building, imprezy firmowe, imprezy motywacyjne - słysząc te terminy często zastanawiamy się czym tak naprawdę się różnią. Znaczne od terminu imprezy integracyjne. Są to zazwyczaj wyjazdy, imprezy organizowane w celu zapoznania ze sobą osób, które w niedalekiej przyszłości mają zamiar rozpocząć jakieś wspólne przedsięwzięcie. Imprezy integracyjne mogą być organizowane dla młodzieży, która akurat rozpoczyna rok szkolny, dla studentów rozpoczynających swoje zmagania na uczelni, bądź dla dorosłych, którzy rozpoczynają pracę w nowym zespole. Formy takich imprez są przeróżne. Może to być wyjazd pod namiot, może to być surwiwal w dzikiej puszczy, czy rekreacyjna wycieczka nad jezioro. Jednak firmy oferujące takie wyjazdy mogą również zaskoczyć uczestników różnego rodzaju propozycjami ekstremalnymi. Spotkałam się z taką sytuacją gdzie trzydziestoosobowa grupa ludzi około czterdziestki była zmuszona do przebrania się za postacie bajkowe i przejechanie na rowerach po starówce największego miasta Polski. Mieszane emocje jakie temu towarzyszyły sprawiły, iż ludzie z tej grupy przeprowadzili ożywioną dyskusję na temat przydatności takich imprez. I w ten oto sposób impreza integracyjna odniosła swój skutek. Imprezy firmowe często mylą się właśnie z tymi integracyjnymi. Jednak imprezy firmowe to takie, które organizuje szefostwo w celu celebrowania jakieś wspólnej uroczystości, ważnej dla danej firmy. Może to być na przykład rocznica istnienia, jakiś sukces odniesiony wspólnymi siłami, a nawet urodziny szefa, prezesa czy któregoś z pracowników. Moim zdaniem najciekawszymi z wcześniej wymienionych imprez są imprezy team building. Tego typu przedsięwzięcie ma na celu zbudowanie mocnego, zintegrowanego i racjonalnie działającego zespołu. Nie od dziś wiadomo, że nawet grupa wybitnie uzdolnionych jednostek, nie jest w stanie stworzyć zgranej grupy jeśli między nimi szwankuje komunikacja. Dlatego właśnie imprezy team building oferują trening komunikacji interpersonalnej by ta była sprawna i efektywna. Aby do tego doszło członkowie grupy muszą się doskonale rozumieć, nie tylko za pomocą słów ale również za pomocą gestykulacji, mowy ciała i mimiki twarzy.